Viver de Gestão de Pessoas

Ajudando profissionais de RH

Dinâmicas de grupo para liderança

Separamos 5 dinâmicas de grupo sobre liderança, simples de aplicar para identificar e desenvolver colaboradores e líderes.

Gestão de Pessoas (ou RH) em crise?

Está em dúvida se trabalha com gestão de pessoas/RH? Você precisa ler esse material e saber o mundo de oportunidades que existem neste mercado!

Como ganhar R$10.000,00 por mês com gestão de pessoas?

Possivelmente, o sonho de grande parte dos profissionais de que se formam em RH (Recursos Humanos), Psicologia Organizacional, e afins. Trabalhar com gestão de pessoas e ganhar bem! Infelizmente, muitos profissionais se frustram logo depois de concluírem seus cursos técnicos ou graduação, pois limitam-se a pensar de forma “tradicional”, focando no “padrão” em que estão…
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Não faça R&S para empresas!

Se você está começando na área de RH (gestão de pessoas), recomendo fortemente que não faça R&S para empresas! Calma, lhe darei 3 motivos para você não fazer isso:

Live sobre Gestão de Pessoas, Empreendedorismo e tecnologia – GRAVADA

Esta semana tive o prazer de conversar com o amigo Décio Pessoa – CEO da Allman Consultoria – em seu programa Allman Cast. Foi uma conversa descontraída e leve, onde falamos – bastante – sobre gestão de pessoas (RH), empreendedorismo, negócios e tecnologia.

A metáfora do pedreiro e o consultor de RH

Usando a metáfora do pedreiro e o consultor de RH, para explicar sobre o mercado de gestão de pessoas e seus atores.

Consultoria, assessoria, mentoria ou BPO de gestão de pessoas, qual é a sua?

Você pode estar perdendo negócios por usar o termo errado!
Identifique a diferença entre consultoria, assessoria, mentoria e BPO e saiba qual se encaixa melhor no seu negócio.

Como inovar no seu processo de recrutamento e seleção (R&S)?

Ideias para inovar no seu processo de recrutamento e seleção – sem gastar nada – com o objetivo de economizar recursos, agilizar, melhorar a gestão

Afinal, o que é liderar?

Liderar é ser CONSISTENTE nas pequenas coisas que realmente importam. É o acúmulo de muitas e muitas pequenas coisas que por si só são ineficazes e inúteis. Literalmente, sem sentido, se vistas isoladamente.

Divulgação MÁXIMA do currículo na FAIXA = GRÁTIS!

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