Possivelmente, o sonho de grande parte dos profissionais de que se formam em RH (Recursos Humanos), Psicologia Organizacional, e afins. Trabalhar com gestão de pessoas e ganhar bem! Infelizmente, muitos profissionais se frustram logo depois de concluírem seus cursos técnicos ou graduação, pois limitam-se a pensar de forma “tradicional”, focando no “padrão” em que estão…
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Se você está começando na área de RH (gestão de pessoas), recomendo fortemente que não faça R&S para empresas! Calma, lhe darei 3 motivos para você não fazer isso:
Você pode estar perdendo negócios por usar o termo errado!
Identifique a diferença entre consultoria, assessoria, mentoria e BPO e saiba qual se encaixa melhor no seu negócio.
Significa: empresário inteligente que foca no que interessa no seu negócio (core bussines) e transfere a execução das atividades de gestão estratégica de pessoas (ou RH Estratégico) para uma empresa com experiência nessa área.
Já faz algum tempo que viemos percebendo essa tendência, que dia a dia se confirma: o empresário deseja ter alguém que o apoie em relação as demandas de gestão de pessoas. O problema está nas ofertas! Quando fala-se em gestão de pessoas, geralmente o que vem em mente é uma empresa de consultoria que: Faz…
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