Categoria: Subsistemas de RH

Para quem vive - ou deseja viver - de Gestão de Pessoas

Afinal, o que é liderar?

Liderar é ser CONSISTENTE nas pequenas coisas que realmente importam. É o acúmulo de muitas e muitas pequenas coisas que por si só são ineficazes e inúteis. Literalmente, sem sentido, se vistas isoladamente.

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Como ficará seu negócio depois da crise? 3 dicas para quem trabalha com Gestão de Pessoas.

“Não há bem que sempre dure, nem mal que nunca se acabe” é o que diz o provérbio português. Ainda não sabemos quando a crise causada pelo vírus vai terminar, mas ela vai terminar. Como você tem se preparado para este “novo momento”? Está aproveitando esse momento de quarentena, para fazer coisas que antes eram…
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A importância estratégica do PDI para a gestão de pessoas

O PDI tem como objetivo o envolvimento dos líderes no desenvolvimento de seus liderados, com transparência e compartilhamento de responsabilidades.

Não espere chover!

Se você sabe que pode chover, porque esperar a chuva cair, para procurar um guarda chuva? Não seria mais fácil manter um na bolsa? Traduzindo para a gestão de pessoas: “se você sabe que vai precisar contratar novos colaboradores, porque esperar a vaga ser aberta (necessidade) para recrutar candidatos”? Seguem 5 passos simples, que irão…
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